مدیر کل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: ما هر سال از بیش از ۴۰۰ هزار کارگاه مشمول قانون کار بازرسی می کنیم. این بازرسی ها در راستای صیانت از نیروی کار و با همکاری بیش از ۸۰۰ بازرس انجام می شوند.
کارگروه های فنی مطابق با قانون کار شکل می گیرند
احمدرضا پرنده تصریح کرد: طبق بازرسی هایی که انجام می دهیم، هر سال تقریبا ۳۶۰ هزار ابلاغیه به کارگاه ها ابلاغ می شود تا بر اساس این ابلاغیه ها به رفع نواقص خود بپردازند. این بازرسی ها به ما در اجرای صحیح قانون کار کمک می کنند.
وی ادامه داد: به غیر از بازرسی هایی که انجام می گیرند، بیش از ۲۰ هزار کارگروه فنی و بهداشت کار ایجاد شده اند. بر اساس آنچه در ماده ۹۳ قانون کار آمده است، این کارگروه ها در کارگاه هایی شکل می گیرند که بیش از ۲۵ نفر کارگر دارند.
بنا به سخنان مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارگروه های فنی با حضور مدیر کارگاه یا کارخانه و نمایندگان کارگران تشکیل می شود. ضمن اینکه نمایندگانی از سوی کارفرما و شورای اسلامی کار نیز در آن شرکت می کنند. مسئولان ایمنی و بهداشت حرفه ای کار نیز از جمله دیگر اعضای این کارگروه می باشند.
طبق گزارش‌ها سالانه ۴۲۰ هزار بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار در سطح کشور صورت می‌گیرد و حدود ۳۶۰ هزار ابلاغیه جهت رفع نواقص کارگاه‌ها ارائه می‌شود.
به گزارش ایسنا، امروزه بحث پیشگیری از حوادث کار و پیروی از آیین‌نامه‌های قانونی از جمله اهداف بازرسان کار به شمار می‌رود که نه تنها در کاهش هزینه‌های اضافی ناشی از حوادث موثر است بلکه به دلیل منافع بلندمدت اجتماعی و اقتصادی نظیر حفظ نیروی کار و افزایش کیفیت تولید موجب ایجاد انگیزه در کارفرمایان می‌شود.
بازرسان کار با نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و ضوابط حفاظت فنی و ایمنی در حفظ و صیانت از جان نیروهای کار، ارتقای کیفیت تولید و بهره‌وری و امنیت شغلی کارگران موثرند، از این رو هرچه نظارت بر کارگاه‌ها و محیط‌های کارگری کامل‌تر و به‌روزتر باشد، موجب کاهش حوادث ناشی از کار خواهد شد.
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیش از ۲۱ هزار کمیته حفاظت فنی در صنایع تشکیل شده و ۸۴۰ بازرس کار در سطح کشور فعالیت دارند که مسایل و موضوعات مربوط به حوزه روابط کار، شرایط کارگران، نمونه قراردادهای ثبت شده، رعایت ایمنی و حوادث کار را بررسی می‌کنند.
مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از تشکیل ۲۳ هزار کارگروه حفاظت فنی و بهداشت کار بر طبق ماده ۹۳ قانون کار خبر داده و می‌گوید: تمام کارگاه‌های بالای ۲۵ نفر باید این کارگروه را که ترکیبی از مدیر کارخانه، نماینده کارگران، نماینده کارفرما، مسئول ایمنی، مسئول بهداشت حرفه‌ای و نماینده شورای اسلامی کار است داشته باشند.
پرنده از افزایش تعداد کارگروه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار به صورت سالانه در کارگاه‌های مشمول به عنوان یکی از اقدامات مهم یاد کرده و می‌افزاید: در این راستا لازم است وزارت علوم ما را یاری دهد و دانشجویان را با رشته‌های مرتبط با ایمنی تربیت کند تا بتوانند به صورت مسئول ایمنی و یا عناوین مشابه در کارگاه‌ها فعالیت کنند.
بر اساس قانون کار با پیگیری بازرسان کار، ادارات کار و دادستان‌ها از فعالیت کارگاه‌های غیرایمنی جلوگیری می‌شود و چنانچه در واحدی موارد ایمنی رعایت نشود، بازرسان با همکاری دادستان‌های محل برای حفظ و صیانت از نیروی کار اقدام به تعطیلی واحد تولیدی می‌کنند.
تشکیل اداره کل بازرسی کار در راستای حفظ و صیانت نیروی کار و طبق ماده ۹۶ قانون کار پیش‌بینی شده که وظیفه نظارت عالیه بر کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار را انجام می‌دهد.
به گزارش ایسنا، مطابق مواد ۸۵ و ۹۵ قانون کار، تأمین شرایط ایمن محیط کار، تأمین تجهیزات ایمن، ماشین‌آلات ایمن، آموزش ایمنی به کارگران، وسایل حفاظت فردی، آموزش فنی و نظارت بر عهده کارفرمایان است.
فصل چهارم قانون کار به مبحث حفاظت فنی و بهداشت کار می‌پردازد.در این راستا ممکن است سوالاتی در خصوص بازرسی از کارگاه‌ها و نحوه رعایت مقررات ایمنی توسط کارگران مطرح شود که پاسخ بخشی از آنها بر اساس اعلام اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ارائه می‌شود.
به گزارش ایسنا، به موجب ماده ۸۵ قانون کار، برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی جهت تأمین حفاظت فنی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جهت جلوگیری از بیماری های حرفه‌ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار تدوین می‌شود، برای کلیه کارگاه ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.
کارگاه‌های خانوادگی هم مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار هستند.
بر اساس ماده ۹۱ قانون کار، کلیه کارفرمایان و مسئولان واحدهای مشمول این قانون مکلفند بر طبق مصوبات شورای عالی حفاظت فنی جهت تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل مذکور را به آنان بیاموزند. همچنین در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت کنند.افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل های مربوط کارگاه هستند.
چه کارگاه‌هایی مشمول بازرسی کار در خصوص مسایل ایمنی و حفاظت فنی هستند؟
تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار(حتی کارگاه های خانوادگی) در خصوص مباحث ایمنی و حفاظت فنی باید مورد بازرسی قرار گیرند.
نحوه شناسایی بازرسان کار توسط کارفرمایان چگونه است؟
به استناد ماده ۱۰۰ قانون کار کلیه بازرسان کار دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار هستند که هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولان کارگاه باید ارائه شود.
سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد؟
به استناد ماده ۶۱ آئین‌نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد.لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نشود.
نوع و نحوه تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگران چگونه است؟
باستناد ماده یک آیین‌نامه وسایل حفاظت فردی مصوب شورایعالی حفاظت فنی به منظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار ،کارفرما مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کار برای تشخیص و کنترل خطرت و همچنین باستناد ماده ۲ آیین نامه باید وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع مخاطرات احتمالی و محیط کار را به تعداد تهیه و به صورت رایگان در اختیار کارگران قرار دهد.
حداقل سن برای اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار چند سال است؟
با عنایت به موضوع ماده ۷۹ قانون کار، حداقل سن اشتغال به کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار ۱۵ سال تمام است لذا علاوه بر اینکه باید از ادامه اشتغال چنین افرادی جلوگیری شود،افراد متخلف علاوه بر رفع تخلف و یا تأدیه حقوق کارگر و یا هر دو به مجازات‌های موضوع ماده ۱۷۶ قانون کار محکوم خواهند شد.
آیا کارگران در خصوص رعایت مقررات ایمنی در کارگاه وظیفه‌ای به عهده دارند؟
به استناد شق دوم ماده ۹۱ قانون کار،کارگران ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی و اجرای دستورالعمل های مربوطه هستند.
آیا بازرسان کار می‌توانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل کنند؟
هر گاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را تقاضا کنند.
نحوه ورود بازرسان کار به کارگاه‌ها چگونه است؟
بازرسان کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به مجموعه‌ها و موسسات مشمول ماده ۸۵ قانون کار وارد شده و به بازرسی بپردازند.همچنین می‌توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند.بازرسی از کارگاه‌ها به طور مستمر همراه با تذکر و اشکالات و معایب و نواقص و در صورت لزوم تقاضای تعقیب متخلفان در مراجع صالحه انجام می‌گیرد.
نحوه ورود بازرسان کار به کارگاه‌های خانوادگی چگونه است؟
ورود بازرسان کار به کارگاه های خانوادگی منوط به اجازه کتبی دادستان محل است.
در صورت ممانعت از ورود بازرسان کار و ایجاد اختلال در امر بازرسی توسط کارفرما یا نمایندگان قانونی وی نحوه برخورد چگونه خواهد بود؟
کارفرمایان و دیگر کسانی که مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاه‌های مشمول قانون کار شوند یا مانع انجام وظیفه آنها شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداری کنند، حسب مورد به مجازات‌های مقرر در قانون محکوم خواهند شد.
به گزارش ایسنا، مطابق ماده ۹۶ قانون کار به منظور اجرای صحیح قانون و ضوابط حفاظت فنی، اداره کل بازرسی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تشکیل می‌شود که وظایف ذیل را برعهده دارند.
نظارت بر اجرای مقررات ناظر بر شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر،اشتغال زنان و کارگران نوجوان
نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به حفاظت فنی
آموزش مسائل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران،کارفرمایان و کلیه افرادی که در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قرار دارند.
بررسی و تحقیق پیرامون اشکالات ناشی از اجرای مقررات حفاظت فنی و تهیه پیشنهاد لازم جهت اصلاح میزان و دستورالعمل‌های مربوط به موارد مذکور مناسب با تحولات و پیشرفت های تکنولوژی
رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های مشمول و تجزیه و تحلیل عمومی و آماری این گونه موارد به منظور پیشگیری از حوادث
به گزارش ایسنا،کارفرمایان مکلفند در ایامی که ماشین‌آلات و تجهیزات کارگاه به دلیل موارد ایمنی و حفاظت فنی پلمب شده یا کارگاه به دلایلی همچون رفع نواقص و معایب از سوی بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای یا کارشناس دادگستری تعطیل می‌شود حقوق و مزد کارگران را بپردازد.
www.drhesaab.ir
