معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی:
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی در نشست هم اندیشی یک روزه روسای منابع انسانی و رفاه ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور گفت: نیروی انسانی به دلیل نوع کار سازمانی، مهمترین سرمایه و ابزار سازمان امور مالیاتی در تامین درآمدهای دولت است.
ﺳﻪشنبه، 20 تیر 1402 | 
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، حسین فردوسی در نشست هم اندیشی روسای منابع انسانی و رفاه ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور با اشاره به اهمیت فعالیت های نیروهای خدوم مالیاتی در عین حجم بالا و سنگینی کار با حساسیت های بالای اقتصادی اظهار داشت: مدیریت بهینه نیروی انسانی، شرط موفقیت سازمان امور مالیاتی در دستیابی به اهداف تعیین شده است و از همین رو است که رئیس کل سازمان همواره با اشاره به تلاش و مجاهدت کارکنان مالیاتی در امر پرمخاطره تامین درآمدهای دولت، بر تامین امکانات موردنیاز همکاران با هدف ایجاد ساز وکارهای لازم برای افزایش انگیزه و مشوق های بیشتر در روحیه نیروهای انسانی تاکید دارند.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی کشور با ارائه گزارشی از اقدامات این حوزه در راستای مدیریت بهینه نیروی انسانی سازمان به برخی برنامه ها و اقدامات آتی این حوزه اشاره کرد و گفت: نیروی انسانی به دلیل نوع کار سازمانی، مهمترین سرمایه و ابزار سازمان امور مالیاتی برای تحقق تحول نظام مالیاتی بویژه در وصول درآمدهای دولت است و بر همین مبنا مسایل معیشتی و رفاهی همکاران بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.
عادل علی پور مدیرکل منابع انسانی و رفاه سازمان نیز در این نشست، ضمن ارایه گزارشی از اقدامات این اداره کل در سال جاری در حوزه های مختلف امور اداری از قبیل ساماندهی استخدام جدید سازمان، صدور احکام پرسنلی و سایر مسایل اداری، رفاهی و پرداختی های سازمان به تبیین برنامه های پیشروی حوزه منابع انسانی و رفاهی سازمان پرداخت.
در ادامه این نشست یک روزه، احمد عبدی پور رئیس مرکز آزمون جهاد دانشگاهی نیز در راستای ایجاد وحدت رویه در نحوه تکمیل فرآیند استخدام جدید سازمان امور مالیاتی، توضیحات کاملی با جزئیات و بصورت سیستمی در این خصوص ارایه کرد.
در جریان برگزاری این نشست، روسای منابع انسانی و رفاه ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور نیز به بیان برخی مسائل، مشکلات، دغدغه‌ها و نیازهای اساسی اداره کل متبوع خود پرداختند که مشکلات و سؤالات مطرح شده، توسط مدیرکل منابع انسانی و رفاه سازمان، معاونین وی و همچنین نمایندگان دفاتر ستادی ذی‌ربط پاسخ داده شد و راهکارهای لازم ارائه گردید.
